breadcrumbs
  1. Home
  2. Rozvoj zaměstnanců

Rozvoj zaměstnanců

Systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců pružně reaguje na aktuální potřeby provozu a chodu společnosti a na dlouhodobé cíle strategického rozvoje závodu. Vzdělávací aktivity tvoří ucelený koncept vzdělávání pro nové i stávající zaměstnance.

VSTUPNÍ ŠKOLENÍ

  • během vstupního školení se noví zaměstnanci seznámí s historií a základními údaji o naší společnosti
  • součástí jsou informace o právech a povinnostech zaměstnanců v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany a dalších specifických pravidlech týkajících se výhradně našeho závodu
  • dále jsou představeny standardy společnosti v oblasti kvality, HR a IT
  • další jednotlivá školení jsou plánována na základě konkrétní pozice zaměstnance

INTEGRAČNÍ OBDOBÍ

  • během integračního období je nováček doprovázen zkušeným kolegou - mentorem, který mu pomáhá v orientaci ve firemních procesech a pracovních postupech
  • na základě konkrétní pozice zaměstnance jsou plánována další jednotlivá školení

INTERNÍ ŠKOLENÍ

  • naši odborníci se dělí o své zkušenosti - školení jsou o nás pro nás a zaměřují se především na oblast kvality, výroby a zákonných školení

EXTERNÍ ŠKOLENÍ

  • odborná školení jsou realizována na základě požadavku k výkonu dané pozice a jsou zajištěna externími partnery, jejichž kvalita je prověřena několikaletou spoluprací

JAZYKOVÉ KURZY

  • jazyková výuka probíhá na základě požadavků kladených na danou pozici dle doporučení nadřízeného

Jobs@Continental

Přehled všech volných pracovních míst ve společnosti Continental. Najdete zde!