breadcrumbs
  1. Home
  2. De ce Continental
  3. Ce oferim
  4. Cultura organizaţională

Cultura organizaţională

Continental dezvoltă tehnologie de vârf, generând inovaţii. Acest gen de poziţie de top nu poate avea o bază solidă decât dacă oamenii care stau în spatele companiei au posibilitatea să-şi dezvolte ideile într-un mediu care să îi inspire şi motiveze. Un mediu caracterizat prin competenţă, cooperare şi progres. În întreaga lume. Noi numim toate acestea "spiritul organizaţiei". Factorii decisivi pentru aces spirit organizaţional sunt: 

  • Cultura performanţei de top
    Este cea care conduce acţiunile fiecărui individ şi a tuturor echipelor din întreaga lume. La Continental te poţi aştepta la mai mult, pentru că fiecare aşteaptă mai mult de la sine însuşi.
  • Lupta pentru a fi cel mai bun
    Fiecare persoană este responsabilă ca pur şi simplu să nu accepte locul doi.
  • Cooperare şi muncă în echipă
    Nivelele ierarhice plate, deschiderea şi respectul ne caracterizează munca în cadrul unei reţele internaţionale.
  • Responsibilitate şi leadership
    Conducerea ar trebui să ia decizii implicând angajaţii şi să încurajeze responsabilitatea individuală. Şi toată lumea trebuie să fie dispusă să fie evaluată prin propriile acţiuni.
  • Învăţarea şi managementul cunoştinţelor
    Angajaţii noştri cred în principiile care stau la baza învăţării permanente în cursul vieţii. Noi oferim acces la cunoştinţe la toate nivelele companiei.

Joburi@CONTINENTAL

Lista tuturor poziţiilor deschise la Continental Aplică acum!