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A Continental planeia novo aumento de pessoal

Mar 13, 2014

  • O número de colaboradores deverá aumentar este ano cerca de 7000 atingindo o número de 185 000
  • Aumento de pessoal previsto principalmente nos mercados em crescimento
  • Marco de 200 000 colaboradores à vista

Hanôver, 13 de março de 2014. A Continental planeia – com o correspondente desenvolvimento de mercado – um aumento de pessoal a rondar os 7000 colaboradores no ano de 2014. Desta forma, no final de 2014, o número de colaboradores será de aproximadamente 185 000. Em 2009, o ano da crise, o fornecedor internacional da indústria automóvel, fabricante de pneus e parceiro industrial contava com menos 50 000 postos de trabalho. No final de 2013, o número de colaboradores já tinha aumentado novamente para aproximamente 178 000, dos quais cerca de    50 000 pertenciam à Alemanha.

"O crescimento do número de colaboradores expressa o nosso sucesso empresarial. Só no ano de 2014, esperamos um crescimento do volume de negócios a rondar os 5% para cerca de 35 mil milhões de euros. Os novos mercados e as novas tecnologias, além da expansão das capacidades de produção, são os impulsionadores do nosso crescimento, também no que se refere ao número de colaboradores. Por isso, fomos bem aconselhados pelo planeamento de recursos humanos a nos posicionarmos o mais globalmente possível de forma a trabalharmos para o cliente de acordo com a nossa dimensão estratégica, no mercado e para o mercado", explicou Elke Strathmann, diretor de recursos humanos da Continental. "Nos últimos anos posicionámo-nos mais amplamente tanto no domínio geográfico como no que se refere aos produtos. Com isto, a importância da gestão de talentos e do desenvolvimento cultural aumenta em conformidade e nós temos isso em consideração."

Em 2013, a Continental criou postos de trabalho especialmente na China (cerca de 1800), na Roménia (cerca de 1500) e na América do Norte (cerca de 1500). Na Alemanha também foram contratados colaboradores (quase 1400). Com isto, o número de colaboradores neste país, no final de 2013, situava-se em cerca de 50 000. Em 2014, o objetivo é desenvolvermo-nos ainda mais nos mercados em crescimento. Além disso, só com a aquisição planeada da Veyance Technologies Inc., foram adicionados mais cerca de 9000 colaboradores aos até então 185 000 colaboradores previstos", explicou Strathmann.