Continental выплачивает сотрудникам долю в прибыли за 2013 финансовый год

Mar 8, 2014

  • Общая сумма увеличивается до 120 миллионов евро

Ганновер, 8 марта. Международный поставщик компонентов для автомобильной промышленности, производитель шин и партнер промышленных предприятий Continental выплачивает своим сотрудникам по всему миру долю в прибыли предприятия. Концерн выплатит своим сотрудникам за 2013 финансовый год рекордную сумму в размере 120 миллионов евро. В прошедшие годы эта сумма составляла примерно 100 миллионов евро.

"Наши сотрудники своим упорным трудом ежедневно вносят значительный вклад в успешное и устойчивое создание ценности на нашем предприятии. Мы хотим наградить их за это. Такие долевые выплаты подчеркнут наше единство, выходящее за пределы отдельных стран и подразделений. В отличие от других предприятий, концерн Continental выплачивает долю в прибыли концерна своим сотрудникам по всему миру: от Шанхая в Китае до Гуарульюса в Бразилии, от Гётеборга в Швеции до Порт-Элизабет в ЮАР", - рассказал директор по персоналу Continental Эльке Штратманн.

"На основании коллективного соглашения концерна наши сотрудники в Германии имеют право на получение доли в прибыли концерна и за 2013 год. Персонал внес значительный вклад в создание ценности - и потому имеет полное право получить свою долю успеха компании! Проходящие обучение получат такую же сумму, как и квалифицированные специалисты, частично занятые получат сумму, пропорциональную отработанному времени, и все сотрудники во всем мире получат долевые выплаты. Таким образом мы занимаем лидирующие позиции в отрасли и можем по праву гордиться этим", - заявил председатель производственного совета концерна Ханс Фишль.Основу программы участия сотрудников в прибыли концерна составляет создание ценности на предприятии. Размер ежегодной премии зависит от ценности, созданной в предшествующем финансовом году. Условия выплаты отличаются от страны к стране, при этом учитываются правовые предписания и покупательская способность местного рынка. На основании этого положения была получена сумма 895 евро и 448 евро на сотрудника. Правление увеличило эти суммы до 950 и 475 евро, соответственно. Данное повышение расчетной суммы является добровольным и не дает оснований для каких-либо притязаний в будущем.

Условием для выплаты является занятость в течение всего 2013 года и продолжающиеся трудовые отношения по состоянию на 31 марта 2014 года.

Контакты для журналистов


Геза Крюгер

Пресс-секретарь, отдел подбора и развития персонала

Continental AG

Vahrenwalder Straße 9, 30165 Hannover (Ганновер, Германия)

Телефон: +49 511 938 1640

Факс: +49 511 938 1016

E-Mail: gesa.krueger@conti.de


Ханс Фишль

Председатель производственного совета концерна Continental

Siemensstraße 12, 93055 Regensburg (Регенсбург, Германия)

Тел.: +49 941 790 4756

Факс: +49 941 790 61380

E-Mail: Hans.Fischl@continental-corporation.com


Скачивание пресс-релиза