breadcrumbs
  1. Главная
  2. Пресс-релизы
  3. Employee Forecast

Концерн Continental намерен продолжать увеличивать численность персонала

Mar 13, 2014

  • Количество сотрудников должно вырасти в этом году примерно на 7000 человек до 185 000
  • Увеличение численности персонала предусмотрено, прежде всего, на растущих рынках
  • В перспективе достижение отметки в 200 000 сотрудников

Ганновер, 13 марта 2014 г. Концерн Continental планирует при соответствующем развитии рынка увеличить численность персонала в 2014 году примерно на 7000 человек. Таким образом, к концу 2014 года количество сотрудников концерна должно составить примерно 185 000 человек. В кризисный 2009 год в концерне, который является международным поставщиком компонентов для автомобильной промышленности, производителем шин и партнером промышленных предприятий, было примерно на 50 000 рабочих мест меньше. К концу 2013 года количество сотрудников снова увеличилось почти до 178 000, из которых примерно 50 000 приходится на Германию.

"Увеличение количества сотрудников - это отражение нашей успешной деятельности. За один только 2014 год мы планируем увеличить оборот на 5% до примерно 35 миллиардов евро. Новые рынки и новые технологии являются наряду с наращиванием наших производственных мощностей двигателем нашего развития - в том числе, в части персонала. Именно поэтому в рамках нашей кадровой политики нам следует обеспечить себе как можно более широкое присутствие на мировом уровне, чтобы в соответствии с нашей стратегией работать "на рынке для рынка", - объяснил директор по персоналу концерна Continental Эльке Штратманн. - За последние годы нам удалось расширить как наше географическое покрытие, так и ассортимент нашей продукции. Вместе с этим выросло и значение управления талантами и развития корпоративной культуры. Мы принимаем это во внимание".

В 2013 году концерн Continental создал большое количество новых рабочих мест, в частности в Китае (прибл. 1800), в Румынии (прибл. 1500) и в Северной Америке (прибл. 1500). В Германии на работу также было принято около 1400 новых сотрудников. Таким образом, к концу 2013 года количество сотрудников в Германии составило примерно 50 000 человек. "Наша цель на 2014 год - продолжать развиваться на растущих рынках. Кроме того, в результате планируемого приобретения компании Veyance Technologies Inc. к запланированным 185 000 сотрудников добавится еще примерно 9000 человек", - пояснил Штратманн.