Continental Tagline
Ein Mann sucht eine freie Stelle im Jobportal von Continental auf seinem Tablet

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Ihr Weg zu Continental

Von der Bewerbung bis zur Einstellung: Schritt für Schritt zum neuen Job! 

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Bewerben - Schritt für Schritt

Der erste Schritt: Online-Bewerbung

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Ihre spannende neue Aufgabe bei uns ist nur wenige Schritte entfernt. Im Continental Job Portal finden Sie eine Übersicht unserer offenen Stellen weltweit. 

Bits und Bytes sind Ihre Sprache? Dann gestalten Sie mit uns als Softwareentwickler aktiv die Zukunft der Mobilität. Sie haben eine technische Affinität und verfügen über ein tiefes Verständnis für Qualität und Sicherheitsnormen? Verbessern Sie als Qualitätsmanager die Effektivität und Effizienz unserer Prozesse. Die Sicherheit und Verlässlichkeit von Daten liegt Ihnen am Herzen? Als Information Security Officer Cyber Security sorgen Sie für ein ganzheitliches IT-Set-up, das die Cybersicherheit von Industrie 4.0, Big Data und Cloud Management im Fokus hat. Vom Softwareentwickler über Personal-, Gesundheits- oder Qualitätsmanager bis hin zum Logistiker oder Sozialwissenschaftler: Maßgeschneiderte Filtermöglichkeiten verschaffen Ihnen einen schnellen Überblick über passende Stellenangebote.

Und so geht’s: Einfach im Portal anmelden, Profil anlegen und Bewerbungsunterlagen wie Zeugnisse, Referenzen und Belege über berufsrelevante Auslandsaufenthalte oder Zusatzqualifikationen hochladen.

How to: Online-Assessment

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Unmittelbar nach Ihrer Bewerbung werden Sie in der Regel zu unseren Online-Assessments eingeladen, die Sie zeitnah abschließen müssen. Hier prüfen wir professionell und fair, ob Sie zu Continental und der ausgeschriebenen Stelle passen. Um die besten Ergebnisse zu erzielen, empfehlen wir Ihnen, die Fragen in einer ungestörten Umgebung konzentriert zu beantworten. Die Dauer spielt keine Rolle, denn es gibt keine zeitliche Begrenzung. Was für uns zählt, ist einzig und allein das Ergebnis.

Falls Sie den Test aufgrund einer Behinderung nicht absolvieren können, nehmen Sie bitte unter personal@conti.de Kontakt zu uns auf, um Unterstützung beim Ausfüllen zu erhalten oder sich von der Teilnahme freistellen zu lassen.

Weitere Informationen erhalten Sie im FAQ Online Assessment.

Erstes Kennenlernen: per Telefon- oder Webinterview

Wenn uns Ihr Ergebnis beim Online-Assessment überzeugt hat, nimmt unsere Personalabteilung beziehungsweise das Recruiting-Center Germany Kontakt mit Ihnen auf und lädt Sie zu einem Telefon- beziehungsweise Webinterview ein. An einigen Standorten und für bestimmte Stellen erfolgt gegebenenfalls noch eine Einladung zum Assessment-Center. 

Persönliches Kennenlernen: Job-Interview

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Gratulation – die meisten Schritte liegen hinter Ihnen. Im abschließenden Job-Interview mit einem Vertreter des Fachbereichs und einem Mitarbeiter aus der lokalen Personalabteilung möchten wir Sie persönlich kennenlernen und freuen uns sehr, noch mehr von Ihnen zu erfahren. Natürlich bietet das Gespräch auch genügend Raum, Ihre Fragen zu beantworten.

Erfolg auf ganzer Linie: Willkommen bei Continental

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Verläuft die Kennenlernphase für beide Seiten erfolgreich, wird der Vertrag abgeschlossen und Sie können bei Continental durchstarten.