OUR Basics live
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OUR BASICS Live

Funktionierende Gemeinschaften basieren auf gemeinsamen Werten. Bei Continental sind diese: Vertrauen, Gewinnermentalität, Freiheit und Verbundenheit. Doch werden sie auch im Arbeitsalltag gelebt?

Unsere BASICS sind die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Sie beschreiben unsere Vision und Mission, unsere vier Werte und das gewünschte Verhalten. Kurz gesagt: wofür Continental steht, was uns antreibt und wie wir zusammen arbeiten.

OUR BASICS live ist ein wichtiges Instrument zur Verbesserung unserer Unternehmenskultur und für die Zusammenarbeit im Unternehmen. Bereits seit 2004 befragen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig dazu, wie sie ihr direktes Arbeitsumfeld erleben, was sie an ihrer Arbeit, den Arbeitsbedingungen, dem Unternehmen und seiner Kultur insgesamt schätzen – und wo es noch Optimierungspotenzial gibt.

Die Umfrage ist vertraulich, die Antworten sind anonym, die Teilnahme ist freiwillig. Und sie erfolgt in mehr als 30 Sprachen. Bei der Befragung im Jahr 2015 haben sich mehr als 140.000 Mitarbeiter aus gut rund 30 Ländern beteiligt.

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Große Zustimmung zu den Unternehmenswerten

Was uns besonders freut: Rund 80% der Beschäftigten gaben an, sie seien stolz darauf, für Continental zu arbeiten. 85% erklärten, die vier Unternehmenswerte voll und ganz zu unterstützen. Die größte Bedeutung maßen sie dabei dem Wert Vertrauen bei, gefolgt von Gewinnermentalität, Freiheit und Verbundenheit. Optimierungspotenzial sehen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung der Werte im Tagesgeschäft, vor allem in Sachen Führungskultur, Chancengleichheit und Vielfalt.

Die Befragungsergebnisse bilden den Ausgangspunkt für die Konzeption spezifischer Workshops und Seminare für unsere Beschäftigten und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und seiner Kultur bei.