A Continental employee explains his idea to his colleagues.
© Continental AG

Freiheit

Wir wachsen durch Freiheit in Verantwortung.

Freiheit und Eigenverantwortung sind die Wurzeln des Wachstums für Continental. Wir stärken unsere Vitalität und Zukunftsfähigkeit, indem wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Beginn an größtmögliche Gestaltungsspielräume gewähren und sie ermutigen, diese zu nutzen. Wir fördern auf jeder Ebene die Bereitschaft, die eigene Arbeit selbst zu organisieren und Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen.

Unser Zusammenspiel ordnen wir mit Hilfe von ausbalancierten Regeln. Alle Einzelbeiträge zählen. Wir verdichten sie zum maximalen Wertbeitrag für unser Unternehmen und seiner Bezugsgruppen (sog. Stakeholder wie vor allem Kunden, Mitarbeiter, Investoren, Geschäftspartner, die Politik und Gesellschaft).

Wir achten die Freiheit der nachkommenden Generationen und nehmen unsere Verantwortung ihnen gegenüber wahr. Mit unseren Produkten und Leistungen tragen wir dazu bei, ihre Entwicklungsmöglichkeiten nicht einzuschränken, sondern zu vergrößern.

Das Vorbildverhalten lässt sich wie folgt beschreiben und erkennen:

  • Gestaltungsfreiheit und Verantwortlichkeit
    Wir fördern Unternehmergeist und befähigen und unterstützen einander bei der selbstständigen Organisation unserer Aufgaben.
  • Innovationsorientierung
    Wir verwirklichen heute unsere Ideen in den Produkten und Dienstleistungen von morgen und sichern so ihren Erfolg durch Qualität und Leistung.
  • Werteorientierung
    Wir schaffen Wert im Einklang mit den Prinzipien der Nachhaltigkeit und erstellen so innovative Lösungen von hoher Qualität.
  • Nachhaltigkeit
    Wir achten die Freiheit Anderer einschließlich der Generationen von morgen und handeln verantwortungsbewusst.
  • Aufgeschlossenheit
    Wir begrüßen die Ideen Anderer und sind offen für sie.