Két férfi egy termelési környezetben a kezükben lévő vázaltról beszélget

© Continental AG

Continental Ötletkezelés

Szívesen fogadjuk alkalmazottaink és szakértőink ötleteit a világ minden pontjáról.

A dolgok szokásos menetének megkérdőjelezése, a nem szokványos módon történő gondolkodás, vakmerő letérés a kitaposott útról – a Continental nagyra becsüli és támogatja ezeket a képességeket, mert olyan javaslatok származhatnak belőlük, amelyek révén még jobbak lehetünk.
A Continental különféle belső vezérlési mechanizmusokat vezetett be annak biztosítására, hogy a jó ötletek ne csak véletlenszerűen bukkanjanak fel, és a fontos javaslatokat ne temessék maguk alá a mindennapok gondjai. Ezek elősegítik az alkalmazottaink közötti termékeny, kreatív eszmecserét, és garantálják, hogy mindenkinek meghallgatásra találjanak az ötletei. Alkalmazottaink ötletessége ugyanis rendkívül fontos szerepet játszik abban, hogy megőrizzük a Continental innovációs kapacitását és versenyképességét, és végső soron ez vállalatunk sikerének záloga.

A Continental már 1930-ban működtetett egyfajta rendszert a javaslatok benyújtására, amelynek révén az alkalmazottak saját ötleteikkel hozzájárulhattak a termékek és folyamatok továbbfejlesztéséhez. Manapság alkalmazottaink a Continental Ötletkezelés (Continental Idea Management – CIM) programon keresztül nyújthatják be ötleteiket a munkafolyamatok optimalizálására és racionalizálására, és ezt ötletmenedzsereink világszerte támogatják és bátorítják.

Az eredmény lenyűgöző. Az elmúlt négy évben alkalmazottaink remek ötleteinek köszönhetően nemcsak a munkafolyamataink lettek jobbak, hatékonyabbak és biztonságosabbak, hanem vállalatunk mintegy 550 millió eurót is megtakarított. Egy Németországban benyújtott ötlet még a Német Ötlet- és Innovációmenedzsment Intézettől is megkapta a „2016 legjobb alkalmazotti ötlete” címet.