Négy dolgozó telefon- és videókonferenciát tart nemzetközi kollégáikkal

© Continental AG

A Jövő Munkája a Continentalnál

Ütemtervünk: a jövő munkahelye

Amióta forog a föld, szüntelenül változik a világ. A digitalizáció ezt még inkább felgyorsította. Változnak a termékek, a szolgáltatások, és új üzleti modellek születnek – folyamatosan, országhatárokon átívelően. Ennek a folyamatnak mi is részesei akarunk lenni. Hiszen tudjuk, mennyire fontos, hogy a fejlődések által megnyitott lehetőségeket a hasznunkra fordítsuk és kiaknázzuk.

Ennek érdekében szükség van változására a mentalitás terén is: több nyitottság és új utakat kereső bátorság kell. A Jövő Munkája kezdeményezésünk az ehhez szükséges ütemtervet vázolja fel számunkra. Ez a következő négy területből áll:

  • Sokszínűség: A képességek, tapasztalatok és perspektívák széles skálájával rendelkező alkalmazottak fognak össze, hogy új ötleteket, megoldásokat és innovációkat dolgozzanak ki.
  • Vezetői szerep: Az inspiráló munkakörnyezet megteremtése érdekében egyesítjük a kreatív interdiszciplináris együttműködést, a kevés hierarchiaszintű szervezeti struktúrát, a pozitív visszajelzést és a hibákkal szemben toleráns munkahelyi kultúrát.
  • Rugalmasság: Mobil munkavégzés, rész- és rugalmas munkaidő, valamint kutatóév formájában kínálunk rugalmas munkafeltételeket alkalmazottainknak világszerte.
  • Tanulás: Átfogó, testreszabott szakmai fejlesztési és tehetségkezelési programok készítik fel alkalmazottainkat a digitalizációra és annak gyors innovációs ciklusaira.