Egy férfi magyarázat közben rajzol a táblára

© Continental AG

Tehetséggondozás

A tehetség felfedezni való és becsülendő kincs

Hisszük, hogy minden emberben rejtőzik valamilyen tehetség. Egy felbecsülhetetlen értékű kincs, amely csak arra vár, hogy felfedezzék és teljes mértékben kibontakoztassák.

Coaching, mentorálás, nemzetközi kiküldetések: Támogatjuk a tehetségeket

Felfedezzük a tehetséges embereket, teret biztosítunk számukra a fejlődéshez, és egyénileg támogatjuk őket. Így érjük el, hogy a potenciál szilárd erősségekké és jól megalapozott készségekké fejlődjön, és hogy minden alkalmazottunk a lehető legjobb teljesítményt nyújtsa a számára legmegfelelőbb pozícióban. A képzési tanfolyamok és olyan egyéni foglalkozások, mint a coaching és a mentorálás, valamint a karrier előre megtervezett fokozatai és a nemzetközi kiküldetések mind a szakmai fejlődés egyéni szükségleteinek kielégítését szolgálják.

Karriertervezés -és alakítás

A rendszeres munkavállalói beszélgetések az alkalmazottak és közvetlen feletteseik között alkalmat adnak a célok és elvárások  összehangolására, a teljesítmény dokumentálására és a további karrierlehetőségek feltárására. A mySuccess @ Continental digitális tehetségkezelő eszköz révén az egyes alkalmazottak készségei, képességei és céljai vállalatszerte láthatóvá tehetőek. Emellett a Continental erőteljes visszajelzési kultúrát tart fenn. Hiszünk a szókimondó, őszinte és építő kritikában mind a munkatársak, mind az alkalmazottak és közvetlen feletteseik között. A képesség arra, hogy kritikusan reflektáljunk saját teljesítményünkre, a munkatársak által nyújtott támogatás, valamint a szabadság, hogy kipróbáljunk dolgokat és néha hibázzunk is, összeadódva kreatív munkakörnyezetet teremt, amelyben mindenki érezheti, hogy számít.