Értékeink
© Continental AG

Értékeink

Motiváló emberek – inspiráló kultúra

A Continental nem más, mint több mint 244 000 szenvedélyesen elkötelezett ember, akik napról napra 61 országban váltják valóra ügyfeleink és felhasználóink mobilitáshoz fűződő álmait. Így teremtünk fenntartható értéket. Mindennap a lehető legjobbat adjuk magunkból, hogy ezt megvalósítsuk.

A Continentalnál minden alkalmazott négy alapvető vállalati értéket tesz magáévá. Ezek alkotják vállalati kultúránk gyökereit: a bizalom, a győzni akarás, a szabad cselekvés és az egymásért való munka. Meggyőződésünk, hogy csak ilyen értékek által formált környezetben lehet létfontosságú és úttörő jelentőségű szolgáltatásokat, megoldásokat és befektetett munkát létrehozni.

A Continental minden alkalmazottját bátorítja. Ennek érdekében bizalomra épülő kultúrát tartunk fenn, és biztosítjuk a szabadságot a személyes felelősség kibontakozásához. A Continentalnál a munkahelyi légkört a kölcsönös tisztelet jellemzi. Minden egyéni hozzájárulás számít. Ezeket megosztjuk globális hálózatunkban, és együtt dolgozunk finomításukon. Követjük a trendeket és a piac változásait, sőt másoknál gyorsabban használjuk fel azokat, és hamarabb állunk elő jobb (azaz célravezetőbb) megoldásokkal ügyfeleink számára.


A 2016-os beszámolási időszakban az alkalmazottaink között végzett felmérésben a válaszadók 86%-a jelentette ki, hogy teljes mértékben magáénak vallja vállalati értékeinket – a bizalmat, a győzni akarást, a szabad cselekvést és az egymásért való munkát.

Bizalom: kiérdemeljük és megadjuk a bizalmat.

Mindennek, amit teszünk, a bizalom az alapja. Ez sikerünk előfeltétele. Megtartjuk ígéreteinket. Minden alkalmazottunkkal és a Continental valamennyi partnerével (így ügyfeleinkkel, alkalmazottainkkal, befektetőinkkel, üzlettársainkkal, politikusokkal és a társadalommal) szemben is. Jól tudjuk, hogy a bizalmat nehéz elnyerni, de könnyű elveszíteni. Ezért mindenkor bebizonyítjuk, hogy érdemes bízni bennünk.

 

2016-ban világviszonylatban alkalmazottaink több mint 90%-a számára biztosítottunk rugalmas munkafeltételeket. Ez magában foglalja a mobil munkavégzést, a rész- és rugalmas munkaidőt, valamint a kutatói szabadságot.

Győzni akarás: szenvedélyesen küzdünk a győzelemért.

Lételemünk a verseny, célunk a csúcsteljesítmény.  Mert tartósan akarunk értéket teremteni. A Continental egyik alapvető vállalati értéke: „első a minőség”. Termékeink és szolgáltatásaink mindig megfelelnek a legszigorúbb minőségi szabványoknak. Legyőzzük az akadályokat és a korlátokat. És ezeket a törekvéseinket soha nem adjuk fel.

 

A Continental minden évben világszerte megosztja sikerét alkalmazottaival – ez 2017-ben összesen 150 millió eurót jelentett.

Szabad cselekvés: a szabadság és a vele járó felelősség által gyarapodhatunk.

Alkalmazottainknak kezdettől fogva a lehető legnagyobb szabadságot biztosítjuk. Minden szinten támogatjuk hajlandóságukat arra, hogy maguk szervezzék meg munkájukat, és vállaljanak érte felelősséget. „Az együttműködés egyensúlya” – egy másik alapvető kezdeményezésünk – révén teremtjük meg a centralizált és decentralizált felelősség helyes arányát.

Egymásért: a legmagasabb szintű értékteremtést az egymásért való munka szellemiségével érjük el.

Csapatunk világviszonylatban összetart, és erőit egymás rendelkezésére bocsátja. A Continentalnál dolgozó emberek sokszínűsége, képességeik és tapasztalataik napról napra az inspiráció és kreativitás forrásaként szolgálnak.