Egy Continental alkalmazott bemutatja ötletét a kollégáinak.
© Continental AG

Szabad cselekvés

A szabadság és a vele járó felelősség által gyarapodhatunk.

A szabad cselekvés és a személyes felelősség jelenti a Continental növekedésének gyökerét. Vitalitásunkat és fenntarthatóságunkat erősítjük azáltal, hogy a lehető legnagyobb szabadságot biztosítjuk alkalmazottainknak már karrierjük legelejétől fogva, és bátorítjuk őket, hogy éljenek ezzel a szabadsággal. Minden szinten támogatjuk lelkesedésüket az iránt, hogy maguk szervezzék meg saját munkájukat, és felelősséget vállaljanak az eredményekért.

Interakcióinkat kiegyensúlyozott szabályok mentén szervezzük meg. Minden egyéni hozzájárulás számít, mi pedig összefogjuk ezeket, hogy a lehető legnagyobb érték-hozzájárulást generáljuk Társaságunk és partnerei számára.

Tiszteljük a jövendő generációk szabadságát, és mindig szem előtt tartjuk irántuk való felelősségünket. Termékeinkkel és szolgáltatásainkkal segítünk kiterjeszteni – nem pedig korlátozzuk – fejlődési lehetőségeiket.


A példamutatás módja a következőképpen írható le és ismerhető fel:

  • Önálló felelősség és elszámoltathatóság
    Támogatjuk a vállalkozó szellemet, segítjük és bátorítjuk egymást arra, hogy magunk szervezzük meg feladatainkat.
  • Innovatív szellemiség
    A holnap termékeivel és szolgáltatásaival kapcsolatos ötleteinket már ma megvalósítjuk, a minőség és teljesítmény révén biztosítva sikerüket.
  • Értékorientált szemlélet
    A fenntarthatóság elvei szerint teremtünk értéket, hogy kiváló minőségű és innovatív megoldásokat biztosítsunk.
  • Fenntarthatóság
    Tiszteljük mások szabadságát, a jövendő generációkét is, és felelősségteljesen cselekszünk.
  • Szellemi nyitottság
    Szívesen és nyitottan fogadjuk mások ötleteit.