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I nostri valori
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I nostri valori

Persone che motivano, in una cultura che è fonte di ispirazione

Continental: oltre 240.000 persone che si impegnano con passione al fine di realizzare ogni giorno il sogno della mobilità per clienti e utenti in 60 paesi. È in questo modo che creiamo valore sostenibile. Ogni giorno diamo il meglio per ottenerlo.

Tutto il personale Continental condivide quattro valori aziendali fondamentali, che costituiscono le radici della nostra cultura aziendale: Fiducia, Passione per il successo, Libertà di agire e Insieme. Siamo convinti che solo un ambiente improntato a questi valori possa consentire lo sviluppo di servizi, soluzioni e contributi essenziali e pionieristici.

Continental incoraggia tutti i propri collaboratori. A tale scopo coltiviamo una cultura della fiducia e forniamo la libertà per sviluppare la responsabilità personale. In Continental il clima di lavoro è caratterizzato da rispetto reciproco. Ogni singolo contributo conta. Lo condividiamo attraverso la nostra rete globale e lavoriamo insieme per perfezionarlo. Cogliamo tendenze e cambiamenti sul mercato, li sfruttiamo più rapidamente di altri e individuiamo più velocemente soluzioni migliori (cioè più efficaci) per la nostra clientela.

In un sondaggio fra il personale condotto nel 2016, l’85% degli intervistati ha affermato di condividere pienamente i nostri valori aziendali: Fiducia, Passione per il successo, Libertà di agire e Insieme.

Fiducia: otteniamo la fiducia che diamo.

La fiducia è la base per ogni cosa che facciamo ed è un prerequisito per il nostro successo. Manteniamo le nostre promesse, verso tutti i nostri dipendenti e tutti gli stakeholder di Continental (clienti, personale, investitori, partner, mondo politico e società). Siamo consapevoli che la fiducia è difficile da ottenere e può essere rapidamente distrutta. È per questo motivo che dimostriamo ogni volta che la fiducia in noi è ben riposta.

Nel 2016, abbiamo garantito condizioni di lavoro flessibili a oltre il 90% dei nostri dipendenti in tutto il mondo. Ciò comprende lavoro in mobilità, tempo parziale, orario flessibile e periodi sabbatici.

Passione per il successo: il successo è la nostra passione.

La competizione è il nostro mondo. Le prestazioni al top sono il nostro obiettivo. Vogliamo creare valore su base permanente. “Quality First” è un valore aziendale chiave per tutti noi di Continental: i nostri prodotti e servizi soddisfano sempre i più elevati standard qualitativi. Siamo in grado di superare ostacoli e limitazioni. E non desistiamo mai di fronte a queste sfide.

Ogni anno, Continental condivide il proprio successo con i suoi dipendenti in tutto il mondo: un totale di 170 milioni di euro nel 2017.

Libertà di agire: la libertà ci consente di crescere in responsabilità.

Concediamo fin dall’inizio la massima libertà possibile ai nostri dipendenti. A ogni livello incoraggiamo la volontà di organizzarsi e assumere responsabilità per il proprio lavoro. Attraverso una collaborazione equilibrata – un’altra delle iniziative chiave – ci assicuriamo la giusta quota di responsabilità centralizzata e decentralizzata.

Insieme: grazie al nostro spirito di squadra otteniamo il massimo valore.

Il nostro team vanta una coesione globale e unisce le forze. La diversità delle persone che lavorano per Continental, le loro abilità e le loro esperienze sono ogni giorno una fonte di ispirazione e creatività.