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© 콘티넨탈 코리아

콘티넨탈 코리아의 문화

​​​​​​​사람 중심의 기업 문화

콘티넨탈 코리아는 직원들이 자신의 분야에서 최고의 전문가로 성장할 수 있도록 본사의 선진화된 시스템을 직접 체험해 보는 해외 연수 기회를 제공하고 있습니다. 또한 직원의 부서 및 직무간 이동을 활성화하여 적재적소에 인재를 배치하고, 직원의 책임을 강화함으로써 리더로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

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콘티넨탈 코리아는 직원들이 도전적인 목표를 가지고 프로 정신으로 최대한의 능력을 발휘할 수 있는 근무 환경을 제공하고 있으며, 직원들의 삶의 질을 보장하기 위해 일과 개인 생활의 균형을 장려하고 있습니다. 그리고 국내 및 글로벌 시장에서 성과를 극대화하고 지속적인 성장을 유지하며, 직원 개인과 회사가 함께 성장할 수 있는 방법을 지속적으로 모색하고 있습니다.  

대한민국 일하기 좋은 100 기업 선정

콘티넨탈 코리아는 임직원이 협력하여 회사의 발전에 기여할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 임직원의 복리후생 향상을 위해 노력하며, 직원들의 피드백을 적극 반영해 근무 환경을 개선을 이어가고 있습니다. 또한 직원들이 투명하게 소통할 수 있도록 다양한 커뮤니케이션 채널과 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 노력의 결과로 콘티넨탈 코리아는 2002년부터 15년 연속 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업‘으로 선정되었습니다. 

이와 더불어 콘티넨탈 코리아는 본사의 퓨처워크 프로그램을 적극 도입, 직원들이 자유로운 근무 환경에서 근무하고 개인의 전문성을 개발할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.