Continental – meer dan 240.000 enthousiaste, geëngageerde medewerkers die elke dag de mobiliteitsdroom van klanten en gebruikers in 60 landen waarmaken. Zo creëren we duurzame waarde. We geven elke dag het beste van onszelf om dit te bereiken.
Bij Continental delen alle werknemers vier fundamentele bedrijfswaarden. Zij vormen de wortels van onze bedrijfscultuur: Vertrouwen, Passie om te winnen, Verantwoordelijkheid opnemen en Verbondenheid. We zijn ervan overtuigd dat alleen in een omgeving die door deze waarden wordt gevormd, essentiële en baanbrekende diensten, oplossingen en input kunnen worden gecreëerd.
Continental moedigt alle medewerkers aan. Daarvoor handhaven we een cultuur van vertrouwen en geven we de vrijheid om persoonlijke verantwoordelijkheid op te nemen. Bij Continental wordt het werkklimaat gekenmerkt door wederzijds respect. Elke individuele bijdrage telt. Wij delen deze via ons wereldwijd netwerk en werken samen om ze te verfijnen. We pikken trends en veranderingen in de markt op, maken er sneller gebruik van dan anderen en bedenken sneller betere (d.w.z. meer effectieve) oplossingen voor onze klanten.
In een werknemersenquête die in 2017 werd uitgevoerd, gaf 86% van de respondenten aan dat zij onze bedrijfswaarden (Vertrouwen, Passie om te winnen, Verantwoordelijkheid nemen en Verbondenheid) volledig ondersteunen.