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Sugestões
Unternehmens- und Wertschöpfungsmodell Continental AG
© Continental AG

Nossas sete dimensões estratégicas

É assim que estamos garantindo a nossa sustentabilidade futura.

1. Criação de valor – aumentar o valor da corporação no longo prazo

Para nós, aumentar o valor da corporação no longo prazo significa sucesso sustentável e duradouro, além de levar em consideração os custos do capital. Temos como objetivo um retorno do capital empregado (ROCE) de pelo menos 20%.

 

2. Equilíbrio de vendas regional – distribuição do saldo de vendas global

Temos como objetivo uma distribuição de vendas equilibrada de forma global. Podemos, assim, garantir nossa independência dos mercados de vendas individuais e manter o equilíbrio nas oscilações econômicas. Trabalhamos no mercado para o mercado. Desenvolvemos e produzimos regionalmente um grande número de aplicações de produção. Trabalhar de forma local nos coloca mais próximos de nossos possíveis clientes e esta é a maneira mais eficaz de atendermos suas necessidades e exigências de forma eficiente.

 

3. Posição de liderança no mercado – entre os três principais fornecedores em todos os mercados relevantes

Queremos estar entre os três principais fornecedores em termos de foco no cliente, qualidade e participação no mercado no longo prazo. Isso nos permitirá planejar nosso futuro com base em uma posição de liderança e desempenhar, assim, um papel de destaque para moldar o desenvolvimento de setores individuais.

Nossa forte presença nos campos inovadores e promissores da tecnologia no setor de veículos motores constitui um fator-chave de sucesso e um condutor para o desenvolvimento futuro. Cerca de metade de nosso portfólio é dedicado aos 20 segmentos que mais apresentam crescimento na indústria automotiva. Estamos entre as principais empresas fornecedoras da indústria automotiva para diversas tecnologias. O mesmo acontece em nossa divisão de Pneus, assim como no negócio de montagem de veículos e outras indústrias na divisão ContiTech.

 

4. No mercado para o mercado – alto grau de localização

Um alto grau de localização caracteriza nosso modelo de negócios global. Desenvolvemos e produzimos um grande número de aplicações de produtos de forma local, trabalhando próximos para e com os nossos clientes. Nosso objetivo é que pelo menos oito entre dez desenvolvimentos de aplicações sejam realizados de forma local no mercado, para o mercado e para que a porcentagem da produção local seja de igual expressão.

Assim atendemos às necessidades e exigências de nossos clientes de maneira mais eficaz. Nossas equipes de desenvolvimento e produção no mundo todo nos permitem oferecer nossos produtos, sistemas, funções e soluções para veículos em todas as classes, além de aplicações industriais personalizados.

 

5. Portfólio de clientes equilibrado – equilíbrio entre a indústria automotiva e outras

Com um portfólio de produtos equilibrado, queremos reduzir a nossa dependência da economia automotiva. Por isso estamos empenhados em expandir nossos negócios para setores fora do setor de equipamentos automotivos originais. Ao mesmo tempo, estamos alcançando maior crescimento com as montadoras de veículos e outros fornecedores de mobilidade.

Fazer negócio fora do setor de equipamentos automotivos originais nos proporciona compensar melhor as lentidões ou acelerações no mercado automotivo no que diz respeito aos desafios descritos acima. Até 2020 queremos então aumentar a fração de vendas com usuários finais e clientes industriais de outros setores buscando um valor de 40%. Nossas atividades nas divisões de Pneus e ContiTech são a base disso.

Estamos buscando três abordagens nesse sentido:

  • No setor de pneus estamos investindo em maior capacidade produtiva voltada, principalmente, para o negócio do usuário final.
  • Estamos fortalecendo o negócio do cliente final do setor automotivo por meio de soluções e produtos específicos para o cliente.
  • Estamos aumentando as vendas com clientes industriais de setores fora do setor automotivo de forma orgânica e por meio de aquisições.


6. Equilíbrio tecnológico – combinação de tecnologias estabelecidas e pioneiras

Nosso portfólio de produtos é formado por uma variação rentável e viável de tecnologias estabelecidas e pioneiras.

Definimos e seguimos novas tendências e padrões em mercados de grande crescimento e segmentos de mercado. Nos mercados principais estabelecidos, garantimos que nossa posição como principal fornecedora automotiva e parceira industrial mantenha-se em desenvolvimento. Isso permite que a Continental seja representada e mantenha-se competitiva em todas as fases dos respectivos ciclos de vida dos produtos.

Estamos atualmente entre os principais fornecedores no que diz respeito a sistemas avançados de assistência ao motorista, sistemas de injeção de baixo consumo, motores a gasolina ou a diesel por compressão, mobilidade elétrica, sistemas de acesso sem chave e soluções de tela no interior dos veículos.

Nossos pneus premium atendem aos mais altos padrões e comprovam isso com pontuações altas em testes neutros. São inovadores e valiosos assim como qualquer eletrônico de ponta e oferecem excelente segurança durante a condução e a frenagem.

As soluções industriais líderes da ContiTech para engenharia de máquinas e instalações fabris, mineração, setor de agricultura e a indústria automotiva, inclui produtos e sistemas feitos de borracha, plásticos e poliamidas, metal e tecidos, bem como componentes eletrônicos para controle de vibrações e acabamento de superfície, e para amortecedores pneumáticos, mangueiras e linhas, acionamento por correia e correias transportadoras.


7. Ótima cultura de pessoas

As soluções pioneiras e as tecnologias inovadoras somente são possíveis em ambientes inspiradores que dão às pessoas espaço para criar e encorajam a colaboração com base na confiança. A Continental cultiva uma atmosfera de confiança, responsabilidade pessoal e organização em todas as divisões e departamentos. Aprender como lidar com os erros é parte fundamental disso. 

Para desenvolver nossa cultura corporativa, implementamos várias iniciativas de forma a promover e moldar a atmosfera de trabalho caracterizada pela confiança e pelo respeito mútuo. É assim que estabelecemos um ambiente que contribui para novas ideias e iniciativas, bem como uma extensa troca de conhecimento e colaboração com valor agregado. Ao trabalhar em redes que transcendem os limites organizacionais e hierárquicos, podemos abordar tendências e mudanças no mercado de forma mais rápida e criar soluções melhores (ou seja, mais eficazes) com mais eficiência.