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Nossos valores
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Nossos valores

Pessoas que motivam – em uma cultura que inspira

Continental – mais de 240 mil pessoas comprometidas e apaixonadas que realizam o sonho da mobilidade todos os dias para os clientes e usuários em 60 países. É assim que geramos valor sustentável. Damos o nosso melhor todos os dias para alcançar esse resultado.

Na Continental, todos os funcionários compartilham quatro valores corporativos fundamentais. Eles são as raízes de nossa cultura corporativa: Confiança, Paixão por Vencer, Liberdade para Agir e Uns pelos outros. Temos certeza de que somente em um ambiente moldado por esses valores é possível criar serviços, soluções e contribuições pioneiros e essenciais.

A Continental estimula todos os seus funcionários. Para isso, mantemos uma cultura de confiança e proporcionamos a liberdade de desenvolver a responsabilidade pessoal. Na Continental, o clima de trabalho é caracterizado pelo respeito mútuo. Todas as contribuições individuais fazem diferença. Compartilhamos todas por meio de nossa rede global e trabalhamos juntos para refiná-las. Buscamos tendências e mudanças no mercado, fazemos uso delas de maneira mais rápida que outras empresas e trazemos soluções melhores (ou seja, mais eficazes) para os nossos clientes mais rapidamente.

Em uma pesquisa de clima organizacional realizada no ano de 2017, 86% dos entrevistados indicaram que apoiam completamente nossos valores corporativos – Confiança, Paixão por Vencer, Liberdade para Agir e Uns pelos outros.

Confiança: Ganhamos a confiança que damos.

Confiança é a base de tudo o que fazemos e pré-requisito para o nosso sucesso. Mantemos nossas promessas para todos os nossos funcionários e partes interessadas na Continental (tais como clientes, funcionários, investidores, parceiros comerciais, políticos e sociedade). Estamos cientes de que a confiança é difícil de conquistar e fácil de destruir. Por isso provamos o tempo todo que vale a pena confiar em nós.

 
Em 2016, fornecemos condições de trabalho flexíveis para mais de 90% dos nossos funcionários em todo o mundo. Isso inclui o trabalho móvel, de meio período e de horário flexível, bem como o sabático.

Paixão por Vencer: temos paixão por vencer.

A concorrência é o nosso mundo, o desempenho superior é o nosso objetivo. Porque queremos gerar valor de forma permanente. “Quality First” é um valor corporativo na Continental: nossos produtos e serviços sempre seguem os mais altos padrões de qualidade. Superamos obstáculos e fronteiras. E nunca desistimos em nenhum desses empreendimentos.

 

Todos os anos, a Continental partilha o seu sucesso com os seus funcionários em todo o mundo - um total de 170 milhões de euros em 2017.

Liberdade para Agir: a liberdade permite que nos tornemos mais responsáveis.

Concedemos aos nossos funcionários a maior liberdade possível desde o princípio. Em qualquer nível, encorajamos a vontade que se tem de se organizar e de assumir responsabilidades pelo seu próprio trabalho. Por meio de “Equilíbrio de cooperação”, outra iniciativa-chave, criamos a quantidade adequada de responsabilidade centralizada e descentralizada.

Uns pelos outros: atingimos um valor superior com nosso espirito de equipe como um todo

Nossa equipe permanece unida de forma global e une suas forças de forma abrangente. A diversidade de pessoas na Continental, suas habilidades e experiências são fonte de inspiração e criatividade diárias.