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Our Values
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Os Nossos Valores

Pessoas que motivam – numa cultura que inspira

Continental – mais de 240 000 pessoas empenhadas com paixão, que concretizam o sonho da mobilidade todos os dias para clientes e utilizadores em 60 países. É assim que criamos valor sustentado. Damos o nosso melhor todos os dias para o atingir.

Na Continental, todos os colaboradores partilham quatro valores corporativos fundamentais. Estes valores formam as raízes da nossa cultura corporativa: Confiança, Paixão por Vencer, Liberdade para Agir e Uns Pelos Outros. Estamos convictos de que só num ambiente moldado por esses valores é possível criar serviços, soluções e contributos essenciais e pioneiros.

A Continental incentiva todos os colaboradores. Para o fazer, mantemos uma cultura de confiança e proporcionamos a liberdade para desenvolver responsabilidade pessoal. Na Continental, o clima de trabalho caracteriza-se pelo respeito mútuo. Todos os contributos individuais contam. Partilhamo-los através da nossa rede global e trabalhamos em conjunto para os refinar. Seguimos as tendências e mudanças no mercado, utilizamo-las mais rapidamente do que outros e inventamos melhores soluções (ou seja, mais eficazes) para os nossos clientes, de forma mais rápida.

 

Num inquérito aos colaboradores realizado em 2017, 86% dos inquiridos indicaram apoiar incondicionalmente os nossos valores corporativos – Confiança, Paixão por Vencer, Liberdade para Agir e Uns Pelos Outros.

Confiança: ganhamos a confiança que damos.

A confiança está na base de tudo o que fazemos e é o pré-requisito para o nosso sucesso. Cumprimos as nossas promessas. Para todos os nossos colaboradores e todos os stakeholders na Continental (tais como clientes, colaboradores, investidores, parceiros de negócios, políticos e sociedade). Estamos conscientes de que a confiança é difícil de ganhar e pode facilmente ser destruída. É por isso que provamos, a todo o momento, que a confiança depositada em nós vale a pena. 


Em 2016, proporcionamos condições de trabalho flexíveis a mais de 90% dos nossos colaboradores em todo o mundo. Isto inclui mobilidade no trabalho, horários a tempo parcial e horários flexíveis, bem como licenças sabáticas.

Paixão por Vencer: temos paixão por vencer.

A competição é o nosso mundo; o desempenho de topo é a nossa meta. Por isso queremos criar valor de forma permanente. “Quality First” é um valor corporativo essencial da Continental: os nossos produtos e serviços cumprem sempre os mais elevados padrões de qualidade. Ultrapassamos obstáculos e barreiras. E nunca abrandamos em nenhum desses esforços.

 

Todos os anos, a Continental partilha o seu sucesso com os seus colaboradores em todo o mundo – um total de 150 milhões de euros em 2017.

Liberdade para Agir: a liberdade permite-nos crescer com responsabilidade.

Concedemos aos nossos colaboradores a maior liberdade possível, desde o início. Em todos os níveis, incentivamos a sua vontade de se organizarem e assumirem eles mesmos a responsabilidade pelo seu trabalho. Através do “Balance of Cooperation” – outra iniciativa essencial – criamos a quantidade correta de responsabilidade centralizada e descentralizada.         

Uns Pelos Outros: atingimos o máximo valor com o nosso único espírito de equipa

A nossa equipa mantém-se junta globalmente e agrega os seus pontos fortes de forma abrangente. A diversidade de pessoas na Continental, as suas competências e as suas experiências são uma fonte de inspiração e criatividade todos os dias.