Un grup de trei colegi internaționali râd împreună

© Continental AG

Diversitate

Diversitatea ne face mai puternici

Vârsta, sexul, naționalitatea, apartenența etnică, religia, orientarea sexuală, dizabilitățile - diferențele noastre ne definesc ca oameni. Și datorită lor avem abilități și experiențe, putere și talente diferite. La Continental, această multitudine de calități ne alimentează creșterea și ne dă determinarea de care avem nevoie pentru a dezvolta idei originale, produse inovatoare și noi modele de business.

 

În prezent ne concentrăm pe diversitatea de gen și naționalitate

 

În prezent facem eforturi în direcția promovării unui mediu mai internațional și a unui echilibru între sexe. Astăzi, 45% din managementul nostru provine deja din tări din afara Germaniei. Procentajul pozițiilor de conducere deținute de către femei a continuat să crească în întreaga lume - de la 10,5% în 2015 la 12,2% în prezent. Ne propunem să creștem acest procent la 16% până în 2020.

Carta diversității: nu există loc pentru discriminare

Suntem dedicaţi unei culturi corporative fără prejudecăţi, care prețuiește fiecare individ și nu lasă loc pentru discriminare conștientă sau inconștientă. Nu numai că trăim acest angajament în cadrul Continental, dar îl şi comunicăm lumii exterioare. În 2008, Continental a semnat Carta diversității, o inițiativă care vizează promovarea diversității în cadrul companiilor, promovarea unui mediu de lucru fără prejudecăți și asigurarea egalității de drepturi și oportunități pentru toți angajații