O femeie arată bărbatului de lângă ea ceva pe o fereastră
© Continental AG

Cariere Diverse

Pregătit pentru următorul pas mare? Alătură-te echipei noastre!

La Continental există multe direcții de dezvoltare deschise angajaților dedicați și entuziaști. Numeroasele noastre programe de formare și dezvoltare profesională ajută angajații să își urmeze cariera visată.

În funcție de divizie, oferim trei direcții generale de dezvoltare în carieră:

  • Cariera de expert
    Tehnologia îți face inima să bată mai repede? Atunci cariera de expert ar putea fi potrivită pentru tine. Experții au o importanță strategică deosebită pentru compania noastră, deoarece sunt cei care dezvoltă tehnologia nostră de vârf - asigurându-ne poziția tehnologică puternică pe piață. Așadar, ne apreciem experții și încurajăm dezvoltarea lor profesională. Cariera de expert este împărțită în Cercetare & Dezvoltare și Producție, inclusiv Logistică / Supply Chain Management. Pot fi atinse cinci niveluri de expertiză, începând cu Expert tehnic și ajungându-se până la Expert tehnic principal.
  • Cariera în Management de Proiect
    Prin planificarea și lansarea cu succes a proiectelor mulțumindu-ne clienții, managerii de proiect joacă un rol esențial în succesul Continental. Ei au o muncă complexă, provocatoare, care necesită și abilități manageriale. Aceasta direcție te duce prin funcțiile de Manager de Proiect, Manager Senior de Proiect si Director de Proiect, fiind ajutat de numeroase cursuri, seminarii, si coaching pentru a-ți construi competențele profesionale si metodologice, si pentru a-ti forma abilități interpersonale.
  • Cariera în management
    Continental modelează în mod sistematic cariera în management a directorilor și a managerilor cu potențial. Modulele provocatoare ale programului sunt secvențiale, cu un conținut de învățare adaptat nevoilor diferite ale participanților. Ele formează liderii pentru a răspunde cerințelor rolurilor lor provocatoare.

Limitele dintre diferitele direcții sunt flexibile. Fiecare își croiește drumul în ritm propriu, uneori mai rapid, uneori mai lent, și fiecare decide pentru el însuși, în dialog cu șeful său direct, când are sens să se îndrepte într-o anumită directive.