Our Values
© Rawpixel.com / Fotolia

Наши ценности

Люди, которые мотивируют, в культуре, которая вдохновляет

Компания Continental — это более 240 000 увлеченных и преданных людей, ежедневно реализующих мечту о мобильности для клиентов и потребителей в 60 странах. Так мы создаем устойчивую ценность. Каждый день мы делаем все возможное, чтобы достичь этого.

Все сотрудники компании Continental разделяют наши четыре основополагающие корпоративные ценности. Основу нашей корпоративной культуры создают: Доверие, Стремление к победе, Свобода действий и Командный дух. Мы убеждены, что только в обстановке, сформированной указанными ценностями, могут быть созданы важнейшие инновационные услуги, решения и идеи.

Continental поощряет всех сотрудников. Для этого мы поддерживаем культуру доверия и предоставляем свободу с целью развития личной ответственности. Рабочая атмосфера в компании Continental отличается взаимоуважением. Учитывается индивидуальный вклад каждого. Мы разделяем наши ценности во всей нашей международной сети и вместе работает над их усовершенствованием. Мы быстрее других реагируем на новые тенденции и изменения рынка, извлекаем из них пользу и предлагаем лучшие (т.е. более эффективные) решения для наших клиентов.


Опрос сотрудников, проведенный в 2017 году, показал, что 86 % респондентов полностью поддерживают наши корпоративные ценности — Доверие, Стремление к победе, Свободу действий и Командный дух.

Доверие: мы заслуживаем доверия, доверяя другим.

Доверие лежит в основе всего, что мы делаем, и является залогом нашего успеха. Мы выполняем обещания, которые даем своим сотрудникам и всем сторонам, заинтересованным в результатах деятельности Continental (таким как наши клиенты, работники, инвесторы, деловые партнеры, политические деятели и общество). Мы знаем, что доверие трудно завоевать и легко потерять. Поэтому при любых обстоятельствах мы стремимся доказать, что нам можно доверять.

В 2016 году мы предоставили гибкие условия труда для более 90 % наших сотрудников во всем мире, включая разъездной характер работы, частичную занятость и гибкий график, а также академические отпуска.

Стремление к победе: мы всегда стремимся к победе.

Мы живем в конкурентном мире и ставим себе целью достичь наивысших результатов. Потому что мы хотим создавать дополнительную ценность непрерывно. «Качество прежде всего» является ключевой корпоративной ценностью в Continental: наши товары и услуги всегда соответствуют самым высоким стандартам качества. Мы преодолеваем трудности и ограничения. И никогда не останавливаемся на достигнутом.


Ежегодно компания Continental разделяет свой успех со всеми своими сотрудниками во всем мире. В 2017 году вместе мы заработали 150 миллионов евро.

Свобода действий: свобода позволяет нам увеличивать степень ответственности.

Мы с самого начала предоставляем нашим сотрудникам максимальную степень свободы. Мы поддерживаем энтузиазм сотрудников на всех уровнях для того, чтобы они сами могли организовывать свою работу и брать на себя ответственность за ее результаты. Благодаря «Балансу взаимодействия», еще одной ключевой инициативе, мы добиваемся правильного соотношения централизации и децентрализации ответственности. 

Командный дух: мы придаем первостепенное значение командному духу

Мы работаем сплоченно во всем мире, объединяя все свои силы. Многообразие людей, их профессионализм и опыт являются для Continental источником вдохновения и творчества каждый день.