Our Values
© Rawpixel.com / Fotolia

Наши ценности

Люди, которые мотивируют, в культуре, которая вдохновляет

Компания Continental — это более 240 000 увлеченных и преданных людей, ежедневно реализующих мечту о мобильности для клиентов и потребителей в 60 странах и на многих рынках. Так мы создаем устойчивую ценность. Каждый день мы делаем все возможное, чтобы достичь этого.

Все сотрудники компании Continental разделяют наши четыре основополагающие корпоративные ценности. Основу нашей корпоративной культуры создают: Доверие, Стремление к победе, Свобода действий и Командный дух. Мы убеждены, что только в обстановке, сформированной указанными ценностями, могут быть созданы важнейшие инновационные услуги, решения и идеи.

Continental поощряет всех сотрудников. Для этого мы поддерживаем культуру доверия и предоставляем свободу с целью развития личной ответственности. Рабочая атмосфера в компании Continental отличается взаимоуважением. Учитывается индивидуальный вклад каждого. Мы разделяем наши ценности во всей нашей международной сети и вместе работает над их усовершенствованием. Мы быстрее других реагируем на новые тенденции и изменения рынка, извлекаем из них пользу и предлагаем лучшие (т.е. более эффективные) решения для наших клиентов.


Опрос сотрудников, проведенный в 2017 году, показал, что 86 % респондентов полностью поддерживают наши корпоративные ценности — Доверие, Стремление к победе, Свободу действий и Командный дух.

Доверие: мы заслуживаем доверия, доверяя другим.

Доверие лежит в основе всего, что мы делаем, и является залогом нашего успеха. Мы выполняем обещания, которые даем своим сотрудникам и всем сторонам, заинтересованным в результатах деятельности Continental (таким как наши клиенты, работники, инвесторы, деловые партнеры, политические деятели и общество). Мы знаем, что доверие трудно завоевать и легко потерять. Поэтому при любых обстоятельствах мы стремимся доказать, что нам можно доверять.

В 2016 году мы предоставили гибкие условия труда для более 90 % наших сотрудников во всем мире, включая разъездной характер работы, частичную занятость и гибкий график, а также академические отпуска.

Стремление к победе: мы всегда стремимся к победе.

Мы живем в конкурентном мире и ставим себе целью достичь наивысших результатов. Потому что мы хотим создавать дополнительную ценность непрерывно. «Качество прежде всего» является ключевой корпоративной ценностью в Continental: наши товары и услуги всегда соответствуют самым высоким стандартам качества. Мы преодолеваем трудности и ограничения. И никогда не останавливаемся на достигнутом.


Ежегодно компания Continental разделяет свой успех со всеми своими сотрудниками во всем мире. В 2017 году вместе мы заработали 150 миллионов евро.

Свобода действий: свобода позволяет нам увеличивать степень ответственности.

Мы с самого начала предоставляем нашим сотрудникам максимальную степень свободы. Мы поддерживаем энтузиазм сотрудников на всех уровнях для того, чтобы они сами могли организовывать свою работу и брать на себя ответственность за ее результаты. Благодаря «Балансу взаимодействия», еще одной ключевой инициативе, мы добиваемся правильного соотношения централизации и децентрализации ответственности. 

Командный дух: мы придаем первостепенное значение командному духу

Мы работаем сплоченно во всем мире, объединяя все свои силы. Многообразие людей, их профессионализм и опыт являются для Continental источником вдохновения и творчества каждый день.