ค่านิยม
© Continental AG

พนักงาน

สำหรับพนักงาน เรามีนโยบายเสริมสร้างและปลูกฝังวัฒนธรรมภายในองค์กร ซึ่งประกอบด้วย 4 ค่านิยมหลัก คือ ความเชื่อมั่น มุ่งมั่นเพื่อชนะ อิสระในการเลือกทํา และเพื่อกันและกัน

ทั้งนี้พนักงานของเราไม่ใช่เพียงทรัพยากร พนักงานคือบุคลากรที่มีทั้งทักษะและความสามารถ ซึ่งเราถือว่าเป็นทรัพย์สินที่มีมูลค่าสูงสุดขององค์กร ด้วยเหตุนี้ เราจึงเห็นว่าฝ่ายดูแลพนักงาน (HR) ของเราควรทำงานในฐานะ “ฝ่ายมนุษย์สัมพันธ์” มิใช่ “ฝ่ายทรัพยากรบุคคล” ข้อนี้เองเน้นย้ำว่างานของฝ่ายมนุษย์สัมพันธ์มุ่งเน้นที่บุคลากร

นอกจากโอกาสในการศึกษาต่อ โอกาสในการพัฒนาบุคลากร รวมถึงค่าจ้างและเงินเดือนที่เป็นธรรม เรายังมอบสวัสดิการที่น่าสนใจให้กับพนักงาน นอกจากนี้ สุขภาพของพนักงานและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานยังเป็นสิ่งสำคัญที่เราให้ความเอาใจใส่ด้วยเช่นกัน

คอนติเนนทอลให้โอกาสที่เท่าเทียมกันแก่พนักงานทุกท่าน โดยไม่คำนึงถึงอายุ เพศ สัญชาติ ศาสนา สีผิว หรือเพศสภาพ เพราะสำหรับเรานั้น ความสามารถและศักยภาพของบุคลากรต่างหากที่มีความสำคัญ พนักงานคอนติเนนทอลทั่วโลกต่างมีมุมมองความคิดที่แตกต่างกัน เพื่อการค้นหาโซลูชันที่สร้างสรรค์ เปิดโอกาสสู่ตลาดใหม่และหาลูกค้ารายใหม่

ด้านสังคม
บริษัทที่ดำเนินธุรกิจทั่วโลกจำเป็นต้องมีความรับผิดชอบต่อสังคม คอนติเนนทอลจึงยึดมั่นในหน้าที่ดังกล่าวและเคารพต่อกฎหมายและวัฒนธรรมในแต่ละประเทศ